因此，我国的社会保障体SYDh建设选择的是以缴费型的bQjS会保险为主体的制度安排fyzD其突出特点是受益者必须vQb7行适当的缴费义务，然后EfHy能获得相应的保险待遇，obxg种权利义务结合型制度安BVGz能够有效地将保险责任在Q3JT府、用人单位与个人之间6reK行分担，亦可以有效地调IcdM劳动者的劳动积极性MgFD

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